Coop Adriatica Centrale sperimenta per primo in Italia il corso “MAGIC SAFETY”

un nuovo metodo formativo certificato per affrontare la SICUREZZA SUL LAVORO nato dalla sinergia tra STILEFORMAZIONE e SICER

Per la prima volta in Italia è stato realizzato un corso di formazione, certificato ISO:9001 EA37 in materia di sicurezza sul lavoro: l’innovativo “MAGIC SAFETY” di Stileformazione e Sicer.

A sperimentare questo format è stato il Team di Adriano Bavarone (Responsabile Risorse Umane di Coop Adriatica Centrale) che si riconferma visionario pioniere sempre alla ricerca di nuove soluzioni formative per valorizzare la squadra aziendale.

Coop ha voluto infatti trovare una nuova formula per affrontare la formazione su temi notoriamente “faticosi da trasmettere in modo empatico” a causa dell’elevato contenuto normativo, così si è rivolto ai professionisti di Stileformazione (specializzati nell’utilizzo delle tecniche dei prestigiatori e mentalisti applicate al business) e di Sicer (specialisti in materia di salute e sicurezza sul lavoro) con l’obiettivo di creare un nuovo modo per affrontare il consueto corso di formazione e aggiornamento per i preposti.

Stileformazione e Sicer sanno bene che una delle modalità per rendere la formazione più efficace è quella di coinvolgere i partecipanti con una formazione emozionale pur mantenendo il collegamento con la normativa vigente, per questo la carta vincente si è rivelata la fusione delle competenze tecniche di Sicer con il metodo esclusivo Magic Wow Experience di Stileformazione.

Il metodo Magic Wow Experience consiste in una modalità comunicativa molto accattivante; attraverso effetti di magia e mentalismo vengono introdotti in modo originale, interattivo, empatico, emozionale gli argomenti sviluppati poi dai docenti per dar vita ad un percorso formativo che offre ai partecipanti la possibilità di riflettere sulle dinamiche relazionali e comportamentali in ambito lavorativo in una forma spiazzante rispetto alle abitudini di ciascuno, impattante da un punto di vista emotivo ma tecnico allo stesso tempo, con un’importante consistenza didattica e con la forza di mantenere desta l’attenzione per tutta la durata dell’incontro.

Il corso innovativo “Magic Safety” parte da un presupposto di consapevolezza: l’aspetto più importante della formazione è la sua efficacia e non il mero adempimento normativo per quanto fondamentale, restando comunque garantito.

Questo concetto prende spunto da una citazione

“Cultura è ciò che resta nella memoria quando si è dimenticato tutto”

(Burrhus F. Skinner – psicologo statunitense altamente influente nell’ambito del Comportamentismo)

I partecipanti sono infatti accompagnati da un team di docenti nella sperimentazione, inizialmente, di situazioni decontestualizzate e astratte, arrivando progressivamente a ricreare, prendere coscienza e rivivere dinamiche strettamente legate al rispettivo contesto lavorativo traendone così vantaggi immediati ed emotivamente efficaci per stimolarne il ricordo indelebile nel tempo.

Non ultimi sono i momenti di scambio e confronto tra i presenti per aiutarsi a vicenda, sotto la guida di un esperto facilitatore del team formativo, utili per trovare soluzioni concrete a problemi reali emersi durante la fase di problem solving condiviso.

Una sfida vinta con successo, stando ai questionari di gradimento ricevuti in forma anonima ed ai feedback manifestati dai colleghi immediatamente nei giorni a seguire; addirittura un paio di questionari alla voce “consiglierebbe questo corso” recitavano testualmente: “si, perché finalmente non è stata una perdita di tempo”, “diverso dai soliti corsi” e ancora “si, per la passione dei docenti nel trasmettere nozioni importanti per il mio lavoro” azzardando addirittura un “mi piacerebbe si inserisse ancora più magia nel corso”.

TEAM DI LAVORO:

Gianguido Crovetti (esperto di Sicer Srl)

Roberto Ferrari (Magic performer, ceo Stileventi Group Srl e Stileformazione, ideatore metodo Magic Wow Experience)

Umberto Baglietti (Ceo Bagliettisinergie, esperto di formazione comportamentale, relazioni, sinergie, motivatore)

Coordinatrice del progetto: Michela Scapoli (Sicer Srl)

Committente: Adriano Bavarone (Resp. Risorse Umane di Coop Centrale Adriatica) ed il suo Team